人材確保が企業経営において重要な課題となっている現在、会社が円滑かつ効率的に優秀な人材を採用するため、的確なノウハウと経験を有した第三者の支援が不可欠とされている。
人材確保は企業の成長に直接的な影響を与える重要な要素である。
